جایزه مسئولیت اجتماعی مدیریت مبتنی بر ارزیابی رویكردها، فعالیت‌ها، اقدامات و نظام‌هایی می‌باشد که حول معیارها و محورهای مدل چهار بعدی مسئولیت اجتماعی کارول (Carrol CSR Model) که به عنوان مدل پایه این جایزه در نظر گرفته شده است، می‌باشد. در این فرآیند وضعیت سازمان‌ها و شرکت‌ها از حیث دستاوردها، موفقیت‌ها و عملکرد آن‌ها توسط گروهی از ارزیابان ماهر، باتجربه و بر اساس "مدل جایزه مسئولیت اجتماعی مدیریت" و میزان دستیابی‌شان به انتظارات تعریف شده در مدل جایزه بررسی می‌شود. انتظار می‌رود با معرفی "مدل جایزه مسئولیت اجتماعی مدیریت" از سال 1395، بسیاری از سازمان‌ها و مدیران سازمان‌های مربوطه بتوانند با به‌کارگیری مفاهیم و اجرای معیارهای مدل جایزه، به چارچوب مناسبی در حوزه مسئولیت اجتماعی و پایداری سازمانی در سازمان خود دست یابند. هدف اصلی اعطای جایزه مسئولیت اجتماعی مدیریت بدین می‌باشد. تشویق بنگاه‌ها به شناسایی مسئولیت‌های اجتماعی‌شان و ایفای نقش مؤثر در این رابطه. توسعه مفاهیم مسئولیت اجتماعی در سازمان‌ها به‌منظور افزایش کیفیت زندگی در جامعه. ایجاد انگیزه در سازمان‌ها برای هدف گذاری، برنامه ریزی و پیاده سازی رویکردهای مرتبط با حوزه مسئولیت اجتماعی. شناسایی و معرفی تجارب برتر مدیریتی سازمان‌های ایرانی در حوزه مسئولیت اجتماعی و تبادل تجربیات موفق و کمک به ایجاد فضای نوینی از مسئولیت اجتماعی با نگاه آینده نگرانه. این جایزه در سال‌های 1395،1396،1397 و 1398 برگزار گردیده است.
