هدف این پژوهش بررسی سازمان اخلاقی و تأثیر آن بر مسئولیت اجتماعی سازمان در وزارت جهاد کشاورزی است. متغیر مداخله گر در این تحقیق نیز فرهنگ سازمانی است. در این پژوهش ده فرضیه مورد بررسی قرار گرفته شده است. نمونه پژوهش شامل 313 تن از کارکنان ستاد وزارت جهاد کشاورزی است که با روش نمونه گیری چندمرحله‌ای انتخاب شده‌اند.
این پژوهش توصیفی از نوع پیمایشی-همبستگی است. برای جمع آوری داده‌ها از پرسشنامه‌های مختلف سازمان اخلاقی، مسئولیت اجتماعی و فرهنگ سازمانی و برای تجزیه و تحلیل داده‌ها از روش آمار توصیفی و روش مدل معادلات ساختاری (SEM) و آزمون فرضیه‌ها استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان می‌دهد که سازمان اخلاقی تأثیر مثبت و مستقیم بر مسئولیت اجتماعی سازمان دارد و تأثیر فرهنگ سازمانی بر مسئولیت اجتماعی سازمان نیز تأیید شده است.
کلیدواژه: سازمان جهاد کشاورزی، اخلاق سازمانی، مسئولیت اجتماعی، فرهنگ سازمانی، ارزشیابی کارکنان، مشارکت اجتماعی
ارجاع: عباسی، منصوره (1391)بررسی سازمان اخلاقی و تأثیر آن بر مسئولیت اجتماعی سازمان (مطالعه‌ای در وزارت جهات کشاورزی)، پایان نامه کارشناسی ارشد،مرکز پیام نور تهران، دانشگاه پیام نور استان تهران.
